krayprof@yandex.ru
Работа с молодежью
Профсоюз добивается дополнительных гарантий для молодежи путем включения их в отраслевые соглашения и коллективные договоры. Среди них защита от увольнения и сокращения, надбавки к заработной плате, наставничество, стипендии на время профессионального обучения, обязательства работодателей по оздоровлению работников и членов их семей, материальная помощь в случае рождения детей, при регистрации брака, однодневные оплачиваемые отпуска в День знаний, молодым родителям, воспитывающим двух и более детей и т, п.
- Кузмина Юлия НиколаевнаПредседатель МСЧлен профсоюза первичной профсоюзной организации МУП «Водоканал» г. Ставрополя, старший инженер отдела материально-технического снабжения и закупок.
- Бабаченко Екатерина ВладимировнаЧлен МСЗаместитель председателя первичной профсоюзной организации ГУП СК «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс», инженер отдела МТО.
- Моисеева Алина МихайловнаЧлен МСЧлен профсоюза первичной профсоюзной организации ГУП СК "Ставэлектросеть", инженер по сметной работе ПТО.
- Прыдченко Анна АлександровнаЗаместитель председателя МСЧлен профсоюза первичной профсоюзной организации АО «Теплосеть» г. Ставрополя, бухгалтер.
- Ибрагимова Маргарита РуслановнаЧлен МСПредседатель первичной профсоюзной организации МБУ «Ставропольское городское лесничество».
- Беспалов Владислав ГеннадьевичЧлен МСЧлен профсоюза первичной профсоюзной организации ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро», старший инженер-сметчик.
- Неснова Елизавета ВладимировнаЧлен МСЧлен профсоюза первичной профсоюзной организации ГУП СК «Ставэлектросеть», бухгалтер.
Соглашения и коллективные договоры также обеспечивают возможность создания на предприятиях молодежных советов, участия молодых профактивистов в профсоюзных мероприятиях с сохранением заработной платы и многое другое.
Так, на уровне Краевой организации сформирован молодежный совет, состоящий из наиболее перспективных представителей различных профессий и отраслей, разработано и принято новое Положение о молодежи.
Молодые члены профсоюза регулярно проходят обучение. Обучение проводится по истории профсоюзного движения, структуре профсоюза, направлениям деятельности, вопросам социального партнерства, соблюдения трудового законодательства, основам экономических знаний, проблемам охраны труда.
Реальное отстаивание прав членов профсоюза в вопросах заработной платы и охраны труда позволяет нам на протяжении многих лет добиваться не только привлечения молодых работников в профсоюз, но и сохранения высокого охвата профсоюзным членством в целом.
