В рамках рубрики «Мой путь в профсоюз» мы продолжаем знакомить подписчиков с наиболее активными членами нашей организации. Это люди, которые своим трудом, инициативностью и преданностью профсоюзному делу вдохновляют коллег и вносят вклад в развитие профсоюзного движения. Сегодня мы расскажем о Юлии Кузминой, ведущем инженере МУП «Водоканал» г. Ставрополя, председателе молодежного совета Краевой организации профсоюза жизнеобеспечения.
Юлия окончила СКФУ и получила диплом инженера нефтяной и газовой промышленности, а чуть позже окончила магистратуру по направлению экономика и управление предприятием.
Как и многие студенты в профсоюз она вступила будучи студенткой, но всей прелести профсоюзной жизни не ощутила. «Движ-Париж», по словам Юлии начался, когда она пришла работать на предприятие.
– Профсоюз – это вообще организация для молодых? Не кажется ли молодежи, что это что-то из прошлого века?
– Знаете, когда я впервые услышала о профсоюзе, у меня тоже были такие стереотипы. Представлялись какие-то скучные собрания. Но я ошибалась! Профсоюз – это далеко не пережиток прошлого, а очень мощный и нужный инструмент, особенно для молодых. Поясню почему. Представьте себе, что вы только пришли на работу. Полны энергии, идей, но еще не знаете всех нюансов, как себя защитить, как отстоять свои права, как договориться с руководством. И тут на помощь приходит профсоюз. Это как твой старший товарищ, который всегда подскажет, поддержит и поможет найти правильный путь.
– Сказано отлично! А что конкретно лично тебе дает профсоюз? Какие бонусы, если можно так сказать?
– Если коротко, то профсоюз для меня – это защита и безопасность. Я знаю, что профсоюз всегда встанет на мою сторону, если вдруг возникнут какие-то проблемы на работе, будь то незаконное увольнение, задержка зарплаты или нарушены условия труда. Это как чувство, что тебя прикрывает надежная спина. Профсоюз предоставляет кучу возможностей для прокачки своих скиллов. Это и тренинги по трудовому законодательству, и мастер-классы по развитию лидерских качеств, и различные семинары по профессиональной тематике. Я прошла и «Школу молодого профсоюзного лидера», и вернувшись на предприятие стала смотреть на коллективный договор другими глазами, изучила все преференции, полагающиеся молодым специалистом. И нашла там много полезной информации. Молодым специалистам оказывается предусмотрена единоразовая материальная выплата, помощь в устройстве ребенка в детский сад, возможность включения в профильный резерв предприятия, повышение квалификации.
Профсоюз открывает передо мной новые возможности: участие в молодёжных форумах, поездки в другие города, знакомства с интересными людьми. Это делает жизнь ярче и интереснее.
– А что бы ты посоветовала тем молодым людям, которые сейчас сомневаются, вступать в профсоюз или нет?
– Я бы сказала: не сомневайтесь! Попробуйте! Придите в первичку, пообщайтесь с людьми, узнайте, чем занимается профсоюз. Вы увидите, что это не скучные дядечки и тетечки, а активные, энергичные люди, которые готовы поддержать и помочь. Профсоюз – это не только про защиту, это еще и про развитие, про общение, про новые возможности. И если вы молоды, амбициозны и готовы что-то менять, то профсоюз – это точно для вас! Не упускайте эту возможность!
Юлия окончила СКФУ и получила диплом инженера нефтяной и газовой промышленности, а чуть позже окончила магистратуру по направлению экономика и управление предприятием.
Как и многие студенты в профсоюз она вступила будучи студенткой, но всей прелести профсоюзной жизни не ощутила. «Движ-Париж», по словам Юлии начался, когда она пришла работать на предприятие.
– Профсоюз – это вообще организация для молодых? Не кажется ли молодежи, что это что-то из прошлого века?
– Знаете, когда я впервые услышала о профсоюзе, у меня тоже были такие стереотипы. Представлялись какие-то скучные собрания. Но я ошибалась! Профсоюз – это далеко не пережиток прошлого, а очень мощный и нужный инструмент, особенно для молодых. Поясню почему. Представьте себе, что вы только пришли на работу. Полны энергии, идей, но еще не знаете всех нюансов, как себя защитить, как отстоять свои права, как договориться с руководством. И тут на помощь приходит профсоюз. Это как твой старший товарищ, который всегда подскажет, поддержит и поможет найти правильный путь.
– Сказано отлично! А что конкретно лично тебе дает профсоюз? Какие бонусы, если можно так сказать?
– Если коротко, то профсоюз для меня – это защита и безопасность. Я знаю, что профсоюз всегда встанет на мою сторону, если вдруг возникнут какие-то проблемы на работе, будь то незаконное увольнение, задержка зарплаты или нарушены условия труда. Это как чувство, что тебя прикрывает надежная спина. Профсоюз предоставляет кучу возможностей для прокачки своих скиллов. Это и тренинги по трудовому законодательству, и мастер-классы по развитию лидерских качеств, и различные семинары по профессиональной тематике. Я прошла и «Школу молодого профсоюзного лидера», и вернувшись на предприятие стала смотреть на коллективный договор другими глазами, изучила все преференции, полагающиеся молодым специалистом. И нашла там много полезной информации. Молодым специалистам оказывается предусмотрена единоразовая материальная выплата, помощь в устройстве ребенка в детский сад, возможность включения в профильный резерв предприятия, повышение квалификации.
Профсоюз открывает передо мной новые возможности: участие в молодёжных форумах, поездки в другие города, знакомства с интересными людьми. Это делает жизнь ярче и интереснее.
– А что бы ты посоветовала тем молодым людям, которые сейчас сомневаются, вступать в профсоюз или нет?
– Я бы сказала: не сомневайтесь! Попробуйте! Придите в первичку, пообщайтесь с людьми, узнайте, чем занимается профсоюз. Вы увидите, что это не скучные дядечки и тетечки, а активные, энергичные люди, которые готовы поддержать и помочь. Профсоюз – это не только про защиту, это еще и про развитие, про общение, про новые возможности. И если вы молоды, амбициозны и готовы что-то менять, то профсоюз – это точно для вас! Не упускайте эту возможность!
