«Мой путь в профсоюз: Елена Геннадиевна Кондратьева»

Сегодня мы продолжаем рубрику «Мой путь в профсоюз»

Знакомьтесь! Председатель ППО АО «Ставэлектросеть» Елена Геннадьевна Кондратьева.

Когда в апреле 2021 года Елена Геннадиевна Кондратьева пришла работать в АО «Ставэлектросеть» на должность эколога, она не могла и представить, насколько тесно переплетется ее жизнь с профсоюзом.

– До прихода сюда я, конечно, слышала о профсоюзе, – вспоминает она. – Но как–то не складывалось стать членом профсоюза.

На новом месте всё было по–другому: активная первичка, понятные и ощутимые преференции коллективного договора, мероприятия и живое общение.

Ее пригласили в профсоюзную команду, все показали, объяснили – и она осталась. Сначала как профактивист, а вскоре стала и кандидатом на должность председателя ППО.

Решение далось ей не просто. У Елены Геннадьевны двое детей- школьников, напряжённая основная работа, и мысли «справлюсь ли я?» возникали постоянно. Но коллеги обещали поддержку, и это стало решающим фактором.

– Мне помогли поверить в себя, – говорит она.

Первые месяцы в должности председателя принесли Елене Геннадьевне осознание: не хватает знаний.

Первым помощником и наставником стала краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.

– Я советовалась с их специалистами каждый день, – признаётся она. – Прошла обучение для начинающих председателей, сама скрупулёзно изучала законодательство и локальные нормативные акты. Помощь коллег и постоянное обучение сделали своё дело – картинка начала складываться.

Сегодня профсоюз для Елены Геннадьевны – это уже не просто обязанность. Это инструмент защиты прав работников и место, где решаются повседневные вопросы коллектива.

С администрацией предприятия выстроены партнерские взаимоотношения, благодаря чему вместе удаётся оперативно решать вопросы улучшения условий работы, охраны труда и повышения заработной платы.

Более 90% сотрудников - члены профсоюза, это результат доверия и смысла, который люди видят в объединении.

Важная часть деятельности первички – вопросы материальной и социальной поддержки работников. Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление к отпуску, материальная помощь оказывается при рождении ребенка, при тяжелом заболевании работника, родителям, воспитывающим детей-инвалидов и прочие льготы.

Поощрения полагаются и тем, кто сдал нормы ГТО или активно участвует в спортивных и творческих мероприятиях.

Сегодня в приоритете и помощь семьям участников СВО, а также денежные выплаты мобилизованным и добровольцам. Профсоюз также старается вовлекать детей сотрудников в конкурсы рисунков и другие семейные форматы – это укрепляет коллектив и создаёт добрую атмосферу.

С января 2026 года в организации действует новый коллективный договор, в котором появились реальные преференции: дополнительные 2 дня отпуска для всех работников, занятых на местах с вредными и опасными условиями труда; минимальная тарифная ставка рабочего 1–го разряда доведена до уровня МРОТ – 27 093 руб.; как и ранее предусмотрены ежегодная индексация заработной платы и реализация положений отраслевого двухстороннего соглашения.

Елена Геннадиевна - человек энергичный, деятельный, жизнерадостный. Трудностей по-прежнему как в работе, так и в общественной жизни хватает. Но она научилась справляться с ними оперативно. И по-другому Елена Геннадьевна жить уже просто не может.