События

Комментарии председателя Ставропольской краевой организации Кумейшина С. Н. по введению долгосрочных тарифов на ЖКУ

Председатель Ставропольской краевой организации Кумейшин С.Н. прокомментировал для ряда СМИ инициативу депутатов Госдумы по введению долгосрочных тарифов на ЖКУ.

«Предложение депутатов Государственной Думы по разработке законопроекта о долгосрочных тарифах на жилищно-коммунальные услуги, которые будут действовать не менее пяти лет, требует всестороннего обсуждения и анализа. Данный вопрос затрагивает интересы не только миллионов граждан России, но и работников сферы жизнеобеспечения, которые отвечают за бесперебойное функционирование инфраструктуры и оказание услуг населению.

Очевидно, принятие данного законах может внести элемент стабильности в систему ЖКХ. Предсказуемость тарифов даст гражданам и юридическим лицам возможность более эффективно планировать свои расходы, что особенно важно в условиях экономической нестабильности и растущей инфляции.

Для работников отрасли стабильность тарифов также определит более четкуюфинансовую политику со стороны работодателей, что в конечном счете будетспособствовать улучшению условий труда и повышению заработной платы. Однако здесь необходимо быть крайне внимательными.

Механизм индексации таких долгосрочных тарифов является одним из ключевых вопросов, который вызывает озабоченность у профсоюза. Понятно, что индексация должна учитывать реальные экономические условия, в том числе уровень инфляции, изменения в стоимости энергоносителей и других ресурсов. Если индексация будет проводиться в отрыве от действительности, это приведет к тому, что тарифы перестанут отражать реальную стоимость услуг, что в конечном счете отразится как на гражданах, так и на работниках отрасли.

Важно, чтобы индексация тарифов проходила в условиях прозрачности и учитывала интересы всех сторон, включая работников сферы жизнеобеспечения, которые должны получать достойноевознаграждение за свой труд. В настоящее время средняя заработная плата работников ЖКХ в Ставропольском крае отстает от региональной зарплаты на 10-50%, отсюда большой дефицит кадров и прогрессирующий процесс старения трудовых коллективов. Молодежь в возрасте до 35 лет составляет всего 9-12%.

Поэтому, говоря о долгосрочном планировании, профсоюзная сторона будет настаивать, чтобы при расчете тарифов учитывалась не только индексация тарифных ставок и должностных окладов, но и фондов оплаты труда организаций в целом не ниже уровня инфляции.

Утверждение на законодательном уровне долгосрочных тарифов не должно стать причиной для сокращения инвестиций в модернизацию инфраструктуры и повышение квалификации работников. Онодолжно сопровождаться четкими мерами как по поддержанию и улучшению качества услуг, так и по улучшению условий труда работников отрасли.

Мы надеемся, что разработка законопроекта будет проходить в конструктивном диалоге с участием всех заинтересованных сторон и будет направлена на повышение прозрачности, справедливости и устойчивого развития системы жилищно-коммунального хозяйства России»
Made on
Tilda