Председатель Ставропольской краевой организации Кумейшин С.Н. прокомментировал для ряда СМИ инициативу депутатов Госдумы по введению долгосрочных тарифов на ЖКУ.
«Предложение депутатов Государственной Думы по разработке законопроекта о долгосрочных тарифах на жилищно-коммунальные услуги, которые будут действовать не менее пяти лет, требует всестороннего обсуждения и анализа. Данный вопрос затрагивает интересы не только миллионов граждан России, но и работников сферы жизнеобеспечения, которые отвечают за бесперебойное функционирование инфраструктуры и оказание услуг населению.
Очевидно, принятие данного законах может внести элемент стабильности в систему ЖКХ. Предсказуемость тарифов даст гражданам и юридическим лицам возможность более эффективно планировать свои расходы, что особенно важно в условиях экономической нестабильности и растущей инфляции.
Для работников отрасли стабильность тарифов также определит более четкуюфинансовую политику со стороны работодателей, что в конечном счете будетспособствовать улучшению условий труда и повышению заработной платы. Однако здесь необходимо быть крайне внимательными.
Механизм индексации таких долгосрочных тарифов является одним из ключевых вопросов, который вызывает озабоченность у профсоюза. Понятно, что индексация должна учитывать реальные экономические условия, в том числе уровень инфляции, изменения в стоимости энергоносителей и других ресурсов. Если индексация будет проводиться в отрыве от действительности, это приведет к тому, что тарифы перестанут отражать реальную стоимость услуг, что в конечном счете отразится как на гражданах, так и на работниках отрасли.
Важно, чтобы индексация тарифов проходила в условиях прозрачности и учитывала интересы всех сторон, включая работников сферы жизнеобеспечения, которые должны получать достойноевознаграждение за свой труд. В настоящее время средняя заработная плата работников ЖКХ в Ставропольском крае отстает от региональной зарплаты на 10-50%, отсюда большой дефицит кадров и прогрессирующий процесс старения трудовых коллективов. Молодежь в возрасте до 35 лет составляет всего 9-12%.
Поэтому, говоря о долгосрочном планировании, профсоюзная сторона будет настаивать, чтобы при расчете тарифов учитывалась не только индексация тарифных ставок и должностных окладов, но и фондов оплаты труда организаций в целом не ниже уровня инфляции.
Утверждение на законодательном уровне долгосрочных тарифов не должно стать причиной для сокращения инвестиций в модернизацию инфраструктуры и повышение квалификации работников. Онодолжно сопровождаться четкими мерами как по поддержанию и улучшению качества услуг, так и по улучшению условий труда работников отрасли.
Мы надеемся, что разработка законопроекта будет проходить в конструктивном диалоге с участием всех заинтересованных сторон и будет направлена на повышение прозрачности, справедливости и устойчивого развития системы жилищно-коммунального хозяйства России»
«Предложение депутатов Государственной Думы по разработке законопроекта о долгосрочных тарифах на жилищно-коммунальные услуги, которые будут действовать не менее пяти лет, требует всестороннего обсуждения и анализа. Данный вопрос затрагивает интересы не только миллионов граждан России, но и работников сферы жизнеобеспечения, которые отвечают за бесперебойное функционирование инфраструктуры и оказание услуг населению.
Очевидно, принятие данного законах может внести элемент стабильности в систему ЖКХ. Предсказуемость тарифов даст гражданам и юридическим лицам возможность более эффективно планировать свои расходы, что особенно важно в условиях экономической нестабильности и растущей инфляции.
Для работников отрасли стабильность тарифов также определит более четкуюфинансовую политику со стороны работодателей, что в конечном счете будетспособствовать улучшению условий труда и повышению заработной платы. Однако здесь необходимо быть крайне внимательными.
Механизм индексации таких долгосрочных тарифов является одним из ключевых вопросов, который вызывает озабоченность у профсоюза. Понятно, что индексация должна учитывать реальные экономические условия, в том числе уровень инфляции, изменения в стоимости энергоносителей и других ресурсов. Если индексация будет проводиться в отрыве от действительности, это приведет к тому, что тарифы перестанут отражать реальную стоимость услуг, что в конечном счете отразится как на гражданах, так и на работниках отрасли.
Важно, чтобы индексация тарифов проходила в условиях прозрачности и учитывала интересы всех сторон, включая работников сферы жизнеобеспечения, которые должны получать достойноевознаграждение за свой труд. В настоящее время средняя заработная плата работников ЖКХ в Ставропольском крае отстает от региональной зарплаты на 10-50%, отсюда большой дефицит кадров и прогрессирующий процесс старения трудовых коллективов. Молодежь в возрасте до 35 лет составляет всего 9-12%.
Поэтому, говоря о долгосрочном планировании, профсоюзная сторона будет настаивать, чтобы при расчете тарифов учитывалась не только индексация тарифных ставок и должностных окладов, но и фондов оплаты труда организаций в целом не ниже уровня инфляции.
Утверждение на законодательном уровне долгосрочных тарифов не должно стать причиной для сокращения инвестиций в модернизацию инфраструктуры и повышение квалификации работников. Онодолжно сопровождаться четкими мерами как по поддержанию и улучшению качества услуг, так и по улучшению условий труда работников отрасли.
Мы надеемся, что разработка законопроекта будет проходить в конструктивном диалоге с участием всех заинтересованных сторон и будет направлена на повышение прозрачности, справедливости и устойчивого развития системы жилищно-коммунального хозяйства России»
