Минтруд подготовил новый перечень работ, запрещённых для несовершеннолетних (проект № 163044). Аналогичный список действует и сейчас, однако недобросовестные работодатели нередко обходят его, формально меняя названия должностей. Новый подход должен исключить такие подмены.
Проект содержит 67 видов работ, в том числе:
▪ во вредных и опасных условиях труда;
▪ на рабочих местах без проведённой СОУТ;
▪ с применением изолирующих и фильтрующих СИЗ;
▪ в помещениях без естественного освещения и в замкнутых пространствах с риском обрушения;
▪ при скоплении газов или недостатке кислорода;
▪ геологоразведочные и топографо-геодезические работы;
▪ на производствах с уровнем шума выше 70 дБА без противошумных средств;
▪ при работе с опасными веществами.
🔻 Виды выполняемых работ необходимо будет прямо указывать в должностной инструкции. Если конкретные работы не прописаны, сотрудник вправе отказаться от их выполнения.
По планам инициаторов, изменения вступят в силу с 1 сентября. В Минтруде считают, что новый перечень позволит более точно и эффективно защитить здоровье несовершеннолетних работников.
❗️Нарушение правил допуска подростков к работе может повлечь административную ответственность, а при причинении вреда здоровью — и уголовную.
Проект содержит 67 видов работ, в том числе:
▪ во вредных и опасных условиях труда;
▪ на рабочих местах без проведённой СОУТ;
▪ с применением изолирующих и фильтрующих СИЗ;
▪ в помещениях без естественного освещения и в замкнутых пространствах с риском обрушения;
▪ при скоплении газов или недостатке кислорода;
▪ геологоразведочные и топографо-геодезические работы;
▪ на производствах с уровнем шума выше 70 дБА без противошумных средств;
▪ при работе с опасными веществами.
🔻 Виды выполняемых работ необходимо будет прямо указывать в должностной инструкции. Если конкретные работы не прописаны, сотрудник вправе отказаться от их выполнения.
По планам инициаторов, изменения вступят в силу с 1 сентября. В Минтруде считают, что новый перечень позволит более точно и эффективно защитить здоровье несовершеннолетних работников.
❗️Нарушение правил допуска подростков к работе может повлечь административную ответственность, а при причинении вреда здоровью — и уголовную.
