Сегодня герой нашей рубрики «Мой путь в профсоюз» заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «Теплосеть» города Ставрополя Дмитрий Багрий.
Дмитрий Сергеевич – юрист по образованию, а профсоюзный активист по призванию. С ним мы поговорили о роли профсоюза, значении коллективного договора и о планах на будущее.
- Дмитрий Сергеевич, расскажите, как вы пришли в профсоюз?
- В профсоюз я вступил еще в студенческие годы и с тех пор ни разу не пожалел об этом решении. Тогда, в студенческой среде, профсоюз помогал решать вопросы с общежитием, стипендией, организацией досуга. Сейчас, работая в АО «Теплосеть», я понимаю, что профсоюз – это гораздо больше, чем просто решение бытовых вопросов.
- А что для вас профсоюз сегодня?
- Сегодня для меня профсоюз – это, прежде всего, механизм защиты прав и интересов работников. Это инструмент социального партнерства между работниками и работодателем. Это площадка для диалога и поиска компромиссов. И, конечно, это организация, которая заботится о создании достойных условий труда и отдыха для каждого члена коллектива.
- Вы юрист. Как ваши знания помогают вам в профсоюзной работе?
- Знание трудового законодательства, безусловно, является огромным преимуществом. Это позволяет мне участвовать в формировании социально-экономической политики предприятия, разрабатывать положения и нормативные акты по социально-трудовым вопросам, представлять интересы работников в социальном партнерстве с работодателем, вести коллективные переговоры, участвовать в заключении коллективного договора и контролировать его выполнение.
- Кстати, о коллективном договоре. Насколько важен этот документ для работников?
- Коллективный договор – это, на мой взгляд, один из самых важных инструментов защиты прав работников. Это локальный нормативный акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. В нем прописаны не только права и обязанности сторон, но и различные гарантии, компенсации, льготы и другие социальные выплаты. Коллективный договор – это гарантия стабильности и социальной защищенности для каждого работника.
- А что вы делаете для того, чтобы коллектив не только хорошо работал, но и хорошо отдыхал?
- Я считаю, что работа и отдых должны быть сбалансированы. Поэтому, как методист по физической культуре АО «Теплосеть», я активно занимаюсь организацией спортивных мероприятий, праздников, участвую в городских и краевых спартакиадах. Это помогает сплотить коллектив, зарядиться энергией и позитивом.
- Как вы привлекаете молодежь в профсоюз? Ведь многие считают, что профсоюз – это что-то устаревшее…
- Я категорически не согласен с этим! Профсоюз – это организация, которая актуальна во все времена. И молодежь это понимает. Важно донести до молодых людей, что профсоюз – это не только защита от несправедливости, но и возможность для развития, обучения, участия в общественной жизни. Мы стараемся организовывать для молодежи интересные мероприятия, предлагать им участие в различных проектах, привлекать их к решению важных вопросов, касающихся предприятия и коллектива.
- Какие планы у вашей профсоюзной организации на будущее?
- Планов у нас много! Мы планируем продолжать работу по улучшению условий труда, повышению заработной платы, расширению социальных гарантий. Мы будем активно участвовать в формировании кадровой политики предприятия, создавать условия для профессионального роста и развития работников. Мы будем уделять особое внимание работе с молодежью, привлекать их к активному участию в профсоюзной жизни. И, конечно, мы будем всегда на страже прав и интересов наших членов профсоюза.
- Что бы вы хотели сказать напоследок нашим читателям?
- Я хочу призвать всех, кто еще не состоит в профсоюзе, задуматься о важности этой организации в жизни каждого человека.
Профсоюз – это сила, которая способна защитить ваши права и интересы, обеспечить вам достойные условия труда и достойную жизнь. Вступайте в профсоюз и вместе мы сделаем наше предприятие, наш город и нашу страну лучше!
Дмитрий Сергеевич – юрист по образованию, а профсоюзный активист по призванию. С ним мы поговорили о роли профсоюза, значении коллективного договора и о планах на будущее.
- Дмитрий Сергеевич, расскажите, как вы пришли в профсоюз?
- В профсоюз я вступил еще в студенческие годы и с тех пор ни разу не пожалел об этом решении. Тогда, в студенческой среде, профсоюз помогал решать вопросы с общежитием, стипендией, организацией досуга. Сейчас, работая в АО «Теплосеть», я понимаю, что профсоюз – это гораздо больше, чем просто решение бытовых вопросов.
- А что для вас профсоюз сегодня?
- Сегодня для меня профсоюз – это, прежде всего, механизм защиты прав и интересов работников. Это инструмент социального партнерства между работниками и работодателем. Это площадка для диалога и поиска компромиссов. И, конечно, это организация, которая заботится о создании достойных условий труда и отдыха для каждого члена коллектива.
- Вы юрист. Как ваши знания помогают вам в профсоюзной работе?
- Знание трудового законодательства, безусловно, является огромным преимуществом. Это позволяет мне участвовать в формировании социально-экономической политики предприятия, разрабатывать положения и нормативные акты по социально-трудовым вопросам, представлять интересы работников в социальном партнерстве с работодателем, вести коллективные переговоры, участвовать в заключении коллективного договора и контролировать его выполнение.
- Кстати, о коллективном договоре. Насколько важен этот документ для работников?
- Коллективный договор – это, на мой взгляд, один из самых важных инструментов защиты прав работников. Это локальный нормативный акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. В нем прописаны не только права и обязанности сторон, но и различные гарантии, компенсации, льготы и другие социальные выплаты. Коллективный договор – это гарантия стабильности и социальной защищенности для каждого работника.
- А что вы делаете для того, чтобы коллектив не только хорошо работал, но и хорошо отдыхал?
- Я считаю, что работа и отдых должны быть сбалансированы. Поэтому, как методист по физической культуре АО «Теплосеть», я активно занимаюсь организацией спортивных мероприятий, праздников, участвую в городских и краевых спартакиадах. Это помогает сплотить коллектив, зарядиться энергией и позитивом.
- Как вы привлекаете молодежь в профсоюз? Ведь многие считают, что профсоюз – это что-то устаревшее…
- Я категорически не согласен с этим! Профсоюз – это организация, которая актуальна во все времена. И молодежь это понимает. Важно донести до молодых людей, что профсоюз – это не только защита от несправедливости, но и возможность для развития, обучения, участия в общественной жизни. Мы стараемся организовывать для молодежи интересные мероприятия, предлагать им участие в различных проектах, привлекать их к решению важных вопросов, касающихся предприятия и коллектива.
- Какие планы у вашей профсоюзной организации на будущее?
- Планов у нас много! Мы планируем продолжать работу по улучшению условий труда, повышению заработной платы, расширению социальных гарантий. Мы будем активно участвовать в формировании кадровой политики предприятия, создавать условия для профессионального роста и развития работников. Мы будем уделять особое внимание работе с молодежью, привлекать их к активному участию в профсоюзной жизни. И, конечно, мы будем всегда на страже прав и интересов наших членов профсоюза.
- Что бы вы хотели сказать напоследок нашим читателям?
- Я хочу призвать всех, кто еще не состоит в профсоюзе, задуматься о важности этой организации в жизни каждого человека.
Профсоюз – это сила, которая способна защитить ваши права и интересы, обеспечить вам достойные условия труда и достойную жизнь. Вступайте в профсоюз и вместе мы сделаем наше предприятие, наш город и нашу страну лучше!
