ЖИЗНЬ В ПРОФСОЮЗЕ
43 года в профсоюзе, десятки инициатив, множество решённых проблем и уважение коллег: Людмила Павловна Чернолес - имя, которое хорошо знают в профсоюзных кругах края.
Она пришла работать в крайком профсоюза работников жизнеобеспечения случайно, по рекомендации. Собеседование оказалось судьбоносным. Так началась долгая и насыщенная жизнь в профсоюзе:
– Руководители и коллеги стали для меня наставниками, – вспоминает Людмила Павловна. – На собеседовании мы поговорили, и я поняла, что это мое. Профсоюз – это жизнь, полная общения и взаимодействия с людьми, – вспоминает она.
Именно эти первые уроки заложили основу дальнейшей работы: умение слышать и разбираться в проблемах, стремление добиваться конкретных решений.
В то время у Людмилы Павловны за плечами был опыт работы в отделе труда, она хорошо была знакома с вопросами труда и заработной платы.
Работа в профсоюзе, по ее словам, была всегда насыщенной, и уж точно не беззаботной.
– Обращались к нам не всегда по хорошим поводам. Мы, как пожарная команда и скорая помощь в одном лице, сначала «тушили» конфликт, а затем «лечили» проблемы, – делится Людмила Павловна.
Эта метафора лучше всего объясняет суть её труда: работа с жалобами и конфликтами, судебными спорами; организация помощи в сложных жизненных ситуациях; обеспечение лечения и путёвок; поиск решений для семей, нуждающихся в поддержке и даже устройство детей в детский сад. Спектр обязанностей был широкий и требовал знаний, опыта, душевной стойкости.
Особая гордость Людмилы Павловны – тесное сотрудничество с отраслевым объединением работодателей, активное участие в разработке и принятии городского отраслевого трёхстороннего соглашения, которое закрепило минимальные гарантии для работников.
В непростые 90-е годы, один из первых в крае,горком организовал отраслевую Спартакиаду, которая стала тем объединяющим началом, которое помогло людям почувствовать себя частью команды и обрести опору в трудные времена.
За многолетний труд Людмила Павловна отмечена многочисленными наградами: грамотами ФНПР, Общероссийского и краевого профсоюза работников жизнеобеспечения, ФПСК, грамотами Правительства края и администрации г. Ставрополя.
Хотя официально Людмила Павловна экс-председатель городской организации профсоюза работников жизнеобеспечения и пенсионер, она по-прежнему активна:
– Я живу нормальной жизнью пенсионера(смеется). Мне всё интересно, – говорит она. Я не отключилась от профсоюзных чатов, слежу за делами отрасли, встречаюсь с коллегами. Между встречами и рабочими обсуждениями занимаюсь внуками, дачей. Книги – еще одно заметное увлечение: современные авторы, от Водолазкина до Пелевина, не обходят ее внимания.
За 43 года в профсоюзе Людмила Павловна выработала простую формулу: внимать людям, искать решения, не бросать в трудную минуту. Её пример напоминает, что «серебряный возраст» – это про возможность продолжать быть полезным, сохранять интерес и передавать опыт.
43 года в профсоюзе, десятки инициатив, множество решённых проблем и уважение коллег: Людмила Павловна Чернолес - имя, которое хорошо знают в профсоюзных кругах края.
Она пришла работать в крайком профсоюза работников жизнеобеспечения случайно, по рекомендации. Собеседование оказалось судьбоносным. Так началась долгая и насыщенная жизнь в профсоюзе:
– Руководители и коллеги стали для меня наставниками, – вспоминает Людмила Павловна. – На собеседовании мы поговорили, и я поняла, что это мое. Профсоюз – это жизнь, полная общения и взаимодействия с людьми, – вспоминает она.
Именно эти первые уроки заложили основу дальнейшей работы: умение слышать и разбираться в проблемах, стремление добиваться конкретных решений.
В то время у Людмилы Павловны за плечами был опыт работы в отделе труда, она хорошо была знакома с вопросами труда и заработной платы.
Работа в профсоюзе, по ее словам, была всегда насыщенной, и уж точно не беззаботной.
– Обращались к нам не всегда по хорошим поводам. Мы, как пожарная команда и скорая помощь в одном лице, сначала «тушили» конфликт, а затем «лечили» проблемы, – делится Людмила Павловна.
Эта метафора лучше всего объясняет суть её труда: работа с жалобами и конфликтами, судебными спорами; организация помощи в сложных жизненных ситуациях; обеспечение лечения и путёвок; поиск решений для семей, нуждающихся в поддержке и даже устройство детей в детский сад. Спектр обязанностей был широкий и требовал знаний, опыта, душевной стойкости.
Особая гордость Людмилы Павловны – тесное сотрудничество с отраслевым объединением работодателей, активное участие в разработке и принятии городского отраслевого трёхстороннего соглашения, которое закрепило минимальные гарантии для работников.
В непростые 90-е годы, один из первых в крае,горком организовал отраслевую Спартакиаду, которая стала тем объединяющим началом, которое помогло людям почувствовать себя частью команды и обрести опору в трудные времена.
За многолетний труд Людмила Павловна отмечена многочисленными наградами: грамотами ФНПР, Общероссийского и краевого профсоюза работников жизнеобеспечения, ФПСК, грамотами Правительства края и администрации г. Ставрополя.
Хотя официально Людмила Павловна экс-председатель городской организации профсоюза работников жизнеобеспечения и пенсионер, она по-прежнему активна:
– Я живу нормальной жизнью пенсионера(смеется). Мне всё интересно, – говорит она. Я не отключилась от профсоюзных чатов, слежу за делами отрасли, встречаюсь с коллегами. Между встречами и рабочими обсуждениями занимаюсь внуками, дачей. Книги – еще одно заметное увлечение: современные авторы, от Водолазкина до Пелевина, не обходят ее внимания.
За 43 года в профсоюзе Людмила Павловна выработала простую формулу: внимать людям, искать решения, не бросать в трудную минуту. Её пример напоминает, что «серебряный возраст» – это про возможность продолжать быть полезным, сохранять интерес и передавать опыт.
