В краевую организацию профсоюза в рамках рубрики спроси у председателя поступил вопрос: «На что уходят проф.взносы из з/платы?»
Отвечаю:
Как распределяются взносы?
В соответствии с резолюцией «Финансовая дисциплина — гарантия силы профсоюзов», принятой на VII съезде ФНПР 14 января 2011 года, 50% от собранных взносов направляются на деятельность вышестоящих профсоюзных организаций. Этот порядок действует с конца 90-х годов.
Однако, учитывая недостаточность средств, остающихся в распоряжении большинства первичных профсоюзных организаций, в Ставропольской краевой организации профсоюза в 2005 году было принято решение оставить в распоряжении первичных организаций дополнительно 10% взносов от доли, предназначенной краевой организации. Таким образом, 60% взносов остаются в первичных организациях для непосредственного использования на местах.
Куда направляются средства первичных профсоюзных организаций (60%):
1. Материальная помощь членам профсоюза — поддержка в сложных жизненных ситуациях.
2. Культурно-массовые мероприятия — праздники, концерты, экскурсии, фестивали.
3. Физкультурно-оздоровительные программы — спортивные турниры, участие в соревнованиях, туры выходного дня.
4. Обучение профсоюзного актива — семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
5. Поощрение активистов — премии, благодарности.
6. Информационная работа — изготовление агитационных материалов (плакаты, листовки, стенды).
7. Поддержка членов профсоюза - участников СВО — финансовая помощь, продукты питания, предметы быта.
Куда направляются средства вышестоящей организации (40%):
Эти средства распределяются между:
- Городскими профсоюзными организациями.
- Краевой профсоюзной организацией.
- Центральным комитетом профсоюза.
- Федерацией профсоюзов Ставропольского края.
- Федерацией независимых профсоюзов России.
Как используются средства краевой организации (остаток после распределения - 18% от общих взносов):
1. Обучение и развитие — организация семинаров, конференций, пленумов.
2. Мероприятия — конкурсы профессионального мастерства, конкурсы рисунка, фотографии, молодежные, культурные и спортивные события.
3. Материальная помощь — по ходатайству первичных и цеховых профсоюзных организаций для членов профсоюза, оказавшихся в особо тяжелых жизненных ситуациях (стихийные бедствия, пожары, дорогостоящие операции).
4. Международная работа —
развитие международного сотрудничества с дружественными профсоюзами.
5. Молодежная работа —проведение молодежных форумов, конкурсов, тренингов.
6. Информационная работа —создание и распространение информационных материалов: плакатов, листовок, буклетов, профсоюзных изданий, стикеров и другой наглядной агитации, ведение и продвижение профсоюзных интернет-ресурсов: официальный сайт, Telegram-канал и другие социальные сети. Работа со СМИ. Подписка на профсоюзные издания.
7. Поддержка СВО — финансовые и гуманитарные ресурсы для наших военных - членов профсоюза.
Контроль за расходами:
Каждая первичная и цеховая профсоюзная организация обязана ежегодно утверждать сметы доходов и расходов на своих собраниях (конференциях). При утверждении сметы члены профсоюза должны определить на какие цели будут израсходованы профсоюзные взносы.
На уровне краевой организации эти вопросы решаются на пленумах, в которых участвуют избранные в состав краевого комитета председатели профсоюзных организаций.
Контроль за расходованием средств осуществляют контрольно-ревизионные комисси.
Каждая первичная профсоюзная организация обязана ежегодно отчитаться перед членами профсоюза об исполнении сметы.
В дополнение, краевая организация ежемесячно и ежегодно публикует отчет, где старается освещать всю проделанную крайкомом работу и агитирует первичные профсоюзные организации поступать также.
Профсоюзные взносы — это вклад каждого члена в общее дело! Они помогают профсоюзу защищать права, развивать активность и оказывать реальную помощь своим членам. 💪
Отвечаю:
Как распределяются взносы?
В соответствии с резолюцией «Финансовая дисциплина — гарантия силы профсоюзов», принятой на VII съезде ФНПР 14 января 2011 года, 50% от собранных взносов направляются на деятельность вышестоящих профсоюзных организаций. Этот порядок действует с конца 90-х годов.
Однако, учитывая недостаточность средств, остающихся в распоряжении большинства первичных профсоюзных организаций, в Ставропольской краевой организации профсоюза в 2005 году было принято решение оставить в распоряжении первичных организаций дополнительно 10% взносов от доли, предназначенной краевой организации. Таким образом, 60% взносов остаются в первичных организациях для непосредственного использования на местах.
Куда направляются средства первичных профсоюзных организаций (60%):
1. Материальная помощь членам профсоюза — поддержка в сложных жизненных ситуациях.
2. Культурно-массовые мероприятия — праздники, концерты, экскурсии, фестивали.
3. Физкультурно-оздоровительные программы — спортивные турниры, участие в соревнованиях, туры выходного дня.
4. Обучение профсоюзного актива — семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
5. Поощрение активистов — премии, благодарности.
6. Информационная работа — изготовление агитационных материалов (плакаты, листовки, стенды).
7. Поддержка членов профсоюза - участников СВО — финансовая помощь, продукты питания, предметы быта.
Куда направляются средства вышестоящей организации (40%):
Эти средства распределяются между:
- Городскими профсоюзными организациями.
- Краевой профсоюзной организацией.
- Центральным комитетом профсоюза.
- Федерацией профсоюзов Ставропольского края.
- Федерацией независимых профсоюзов России.
Как используются средства краевой организации (остаток после распределения - 18% от общих взносов):
1. Обучение и развитие — организация семинаров, конференций, пленумов.
2. Мероприятия — конкурсы профессионального мастерства, конкурсы рисунка, фотографии, молодежные, культурные и спортивные события.
3. Материальная помощь — по ходатайству первичных и цеховых профсоюзных организаций для членов профсоюза, оказавшихся в особо тяжелых жизненных ситуациях (стихийные бедствия, пожары, дорогостоящие операции).
4. Международная работа —
развитие международного сотрудничества с дружественными профсоюзами.
5. Молодежная работа —проведение молодежных форумов, конкурсов, тренингов.
6. Информационная работа —создание и распространение информационных материалов: плакатов, листовок, буклетов, профсоюзных изданий, стикеров и другой наглядной агитации, ведение и продвижение профсоюзных интернет-ресурсов: официальный сайт, Telegram-канал и другие социальные сети. Работа со СМИ. Подписка на профсоюзные издания.
7. Поддержка СВО — финансовые и гуманитарные ресурсы для наших военных - членов профсоюза.
Контроль за расходами:
Каждая первичная и цеховая профсоюзная организация обязана ежегодно утверждать сметы доходов и расходов на своих собраниях (конференциях). При утверждении сметы члены профсоюза должны определить на какие цели будут израсходованы профсоюзные взносы.
На уровне краевой организации эти вопросы решаются на пленумах, в которых участвуют избранные в состав краевого комитета председатели профсоюзных организаций.
Контроль за расходованием средств осуществляют контрольно-ревизионные комисси.
Каждая первичная профсоюзная организация обязана ежегодно отчитаться перед членами профсоюза об исполнении сметы.
В дополнение, краевая организация ежемесячно и ежегодно публикует отчет, где старается освещать всю проделанную крайкомом работу и агитирует первичные профсоюзные организации поступать также.
Профсоюзные взносы — это вклад каждого члена в общее дело! Они помогают профсоюзу защищать права, развивать активность и оказывать реальную помощь своим членам. 💪
