Вам наверняка было интересно, кто такие профактивисты и профлидеры и как они к этому пришли?
Будем вместе искать ответ на этот вопрос. С радостью представляем нашу новую рубрику «Мой путь в профсоюз», в рамках которой мы возьмём интервью у председателей профкомов и цехкомов, членов молодежных советов и просто профсоюзных активистов и познакомимся с ними поближе.
И первым «гостем» нашей рубрики стала председатель первичной профсоюзной организации ГУП СК «Крайтеплоэнерго» Наталья Владимировна Белоусова.
Начальник отдела по корпоративной социальной политике ГУП «Крайтеплоэнерго» Наталья Белоусова – яркий пример того, как профсоюзная деятельность может изменить жизнь человека. В профсоюзе она уже 14 лет, и ее путь простым назвать нельзя. Началось все с работы в краевом Министерстве имущественных отношений, где пребывание в профсоюзе было формальностью.
Все изменилось, когда Белоусова перешла работать в ГУП «Крайтеплоэнерго». Здесь Наталья Владимировна сделала осознанный выбор в пользу профсоюза и поняла, что многое зависит от каждого человека, от его инициатив и целеустремленности. Переломным моментом стала отчетно-выборная конференция ППО. Как и положено, действующий председатель отчиталась о проделанной работе, и сообщила, что хочет сложить с себя полномочия. Встал вопрос о том, кто же возьмет на себя ответственность и возглавит первичку? Делегаты предложили 2 кандидатуры, одна из них была – Белоусовой. Для Натальи Владимировны это стало неожиданностью.
Таким образом, была назначена дата новой отчетно-выборной конференции. Белоусова много думала и размышляла, анализировала ситуацию, переживала справится ли с ответственностью. А потом оформила свои идеи и предложения по работе первички и озвучила их на вновь собранной конференции. В итоге – за нее проголосовали 27 человек, за второго кандидата – 3. И вот уже 6 лет она возглавляет первичную профсоюзную организацию предприятия.
Главным достижением председателя можно назвать стопроцентное членство:
– Наше предприятие переживает не простые времена, но мы стараемся поддержать сотрудников, – рассказывает Наталья Владимировна. – Нами разработаны 2 Положения в дополнение к Коллективному договору благодаря которым мы оказываем членам профсоюза, попавшим в непростую жизненную ситуацию материальную помощь. Например, у кого-то сгорел дом, кто-то попал в автокатастрофу или мошенники списали денежные средства с карточки. У нас предусмотрены денежные выплаты к юбилейным датам и за выслугу лет. Большое внимание мы уделяем созданию безопасных условий труда и охране здоровья работников. Сегодня в приоритете поддержка работников-участников СВО и членов их семей, многодетных семей.
И, конечно, не обходим стороной работу с молодежью, погружаем ребят в профсоюзную идеологию. Профактивисты постоянно проходят обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, на форуме «ТочкаОПоры», повышают квалификацию в учебно-методическом центре ФПСК. Мы вручаем Благодарственные письма для родителей наиболее отличившихся ребят.
Ежегодно первичка проводит десятки различных мероприятий: праздничные концерты, спортивные соревнования, экскурсии, боулинг, поездки в горы, арендует спортивный зал для занятий футболом и волейболом. Всего не перечесть! Коллектив такая политика сплачивает и заряжает на успех.
Сама Наталья Владимировна – человек деловой, целеустремленный, за которым хочется идти. Она всегда в курсе всех проблем членов профсоюза, стремится, чтобы жизнь работников предприятия стала лучше. Ее энергия и позитивный настрой заряжают всех, кто с ней общается.
Председатель убеждена, что профсоюз играет ключевую роль в создании справедливых и комфортных условий труда, и ее дело - сделать все возможное, чтобы ППО «Крайтеплоэнерго» продолжала быть надежной опорой для своих членов.
Будем вместе искать ответ на этот вопрос. С радостью представляем нашу новую рубрику «Мой путь в профсоюз», в рамках которой мы возьмём интервью у председателей профкомов и цехкомов, членов молодежных советов и просто профсоюзных активистов и познакомимся с ними поближе.
И первым «гостем» нашей рубрики стала председатель первичной профсоюзной организации ГУП СК «Крайтеплоэнерго» Наталья Владимировна Белоусова.
Начальник отдела по корпоративной социальной политике ГУП «Крайтеплоэнерго» Наталья Белоусова – яркий пример того, как профсоюзная деятельность может изменить жизнь человека. В профсоюзе она уже 14 лет, и ее путь простым назвать нельзя. Началось все с работы в краевом Министерстве имущественных отношений, где пребывание в профсоюзе было формальностью.
Все изменилось, когда Белоусова перешла работать в ГУП «Крайтеплоэнерго». Здесь Наталья Владимировна сделала осознанный выбор в пользу профсоюза и поняла, что многое зависит от каждого человека, от его инициатив и целеустремленности. Переломным моментом стала отчетно-выборная конференция ППО. Как и положено, действующий председатель отчиталась о проделанной работе, и сообщила, что хочет сложить с себя полномочия. Встал вопрос о том, кто же возьмет на себя ответственность и возглавит первичку? Делегаты предложили 2 кандидатуры, одна из них была – Белоусовой. Для Натальи Владимировны это стало неожиданностью.
Таким образом, была назначена дата новой отчетно-выборной конференции. Белоусова много думала и размышляла, анализировала ситуацию, переживала справится ли с ответственностью. А потом оформила свои идеи и предложения по работе первички и озвучила их на вновь собранной конференции. В итоге – за нее проголосовали 27 человек, за второго кандидата – 3. И вот уже 6 лет она возглавляет первичную профсоюзную организацию предприятия.
Главным достижением председателя можно назвать стопроцентное членство:
– Наше предприятие переживает не простые времена, но мы стараемся поддержать сотрудников, – рассказывает Наталья Владимировна. – Нами разработаны 2 Положения в дополнение к Коллективному договору благодаря которым мы оказываем членам профсоюза, попавшим в непростую жизненную ситуацию материальную помощь. Например, у кого-то сгорел дом, кто-то попал в автокатастрофу или мошенники списали денежные средства с карточки. У нас предусмотрены денежные выплаты к юбилейным датам и за выслугу лет. Большое внимание мы уделяем созданию безопасных условий труда и охране здоровья работников. Сегодня в приоритете поддержка работников-участников СВО и членов их семей, многодетных семей.
И, конечно, не обходим стороной работу с молодежью, погружаем ребят в профсоюзную идеологию. Профактивисты постоянно проходят обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, на форуме «ТочкаОПоры», повышают квалификацию в учебно-методическом центре ФПСК. Мы вручаем Благодарственные письма для родителей наиболее отличившихся ребят.
Ежегодно первичка проводит десятки различных мероприятий: праздничные концерты, спортивные соревнования, экскурсии, боулинг, поездки в горы, арендует спортивный зал для занятий футболом и волейболом. Всего не перечесть! Коллектив такая политика сплачивает и заряжает на успех.
Сама Наталья Владимировна – человек деловой, целеустремленный, за которым хочется идти. Она всегда в курсе всех проблем членов профсоюза, стремится, чтобы жизнь работников предприятия стала лучше. Ее энергия и позитивный настрой заряжают всех, кто с ней общается.
Председатель убеждена, что профсоюз играет ключевую роль в создании справедливых и комфортных условий труда, и ее дело - сделать все возможное, чтобы ППО «Крайтеплоэнерго» продолжала быть надежной опорой для своих членов.
