Сейчас отзыв таких работников из отпуска не допускается. После вступления изменений в силу он станет возможен только в исключительных случаях — для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.
❗ При этом отзыв допускается только тогда, когда ситуация требует непосредственного привлечения конкретного работника исходя из возложенной на него трудовой функции.
Порядок отзыва должен быть установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
✅ Часы работы, выполненной после отзыва из отпуска по указанным основаниям, подлежат оплате не менее чем в двойном размере.
✅ Неиспользованная часть отпуска по выбору работника предоставляется в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
❗ При этом отзыв допускается только тогда, когда ситуация требует непосредственного привлечения конкретного работника исходя из возложенной на него трудовой функции.
Порядок отзыва должен быть установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
✅ Часы работы, выполненной после отзыва из отпуска по указанным основаниям, подлежат оплате не менее чем в двойном размере.
✅ Неиспользованная часть отпуска по выбору работника предоставляется в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
