Иногда работодатель пытается заставить сотрудника написать заявление «по собственному желанию» или подписать соглашение об увольнении. Делается это через давление, угрозы или манипуляции.
Обратите внимание на такие фразы 👇
🔹 Фразы-давление
«Вы должны написать заявление».
«Чтобы не портить трудовую книжку — пишите по собственному».
«Если не по собственному — будет по-другому».
«Компания больше не нуждается в вас, пишите заявление».
🔹 Фразы, создающие ощущение, что выбора нет
«Вы здесь всё равно работать не будете».
«Мы уже нашли вам замену».
«Решение уже принято».
🔹 Угрозы и ультиматумы
«Мы всё равно найдём, за что вас уволить».
«Не подпишете — будете получать только минимальный оклад».
«Создадим такие условия, что сами уйдёте».
«Будем выносить взыскания и уволим по статье».
🔹 Попытки заставить принять решение срочно
«Пишите быстрее, я жду».
«Заявление мне на стол через час».
🔹 Оскорбления
«Ты полный ноль в работе».
«У тебя нет мозгов».
⚖️ Важно:
Суды часто рассматривают такие высказывания как косвенные доказательства давления на работника и принуждения к увольнению.
❗️Если вы столкнулись с подобной ситуацией — не спешите писать заявление и обязательно обратитесь в профсоюз за консультацией и защитой ваших трудовых прав.
Оригинал новости - https://t.me/wow_tkrf/3628
Обратите внимание на такие фразы 👇
🔹 Фразы-давление
«Вы должны написать заявление».
«Чтобы не портить трудовую книжку — пишите по собственному».
«Если не по собственному — будет по-другому».
«Компания больше не нуждается в вас, пишите заявление».
🔹 Фразы, создающие ощущение, что выбора нет
«Вы здесь всё равно работать не будете».
«Мы уже нашли вам замену».
«Решение уже принято».
🔹 Угрозы и ультиматумы
«Мы всё равно найдём, за что вас уволить».
«Не подпишете — будете получать только минимальный оклад».
«Создадим такие условия, что сами уйдёте».
«Будем выносить взыскания и уволим по статье».
🔹 Попытки заставить принять решение срочно
«Пишите быстрее, я жду».
«Заявление мне на стол через час».
🔹 Оскорбления
«Ты полный ноль в работе».
«У тебя нет мозгов».
⚖️ Важно:
Суды часто рассматривают такие высказывания как косвенные доказательства давления на работника и принуждения к увольнению.
❗️Если вы столкнулись с подобной ситуацией — не спешите писать заявление и обязательно обратитесь в профсоюз за консультацией и защитой ваших трудовых прав.
Оригинал новости - https://t.me/wow_tkrf/3628
