В период сезонных вспышек заболеваний работодателям рекомендуют по возможности переводить сотрудников на дистанционный формат работы. Об этом заявил глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов:
▪️ если работа не требует личного присутствия в офисе, её можно выполнять из дома;
▪️ такой подход снижает риски заболеваний и для работников, и для коллектива;
▪️ удалёнка в период эпидемий — это проявление социальной ответственности работодателя;
▪️ формат подходит не для всех профессий, но для офисных и управленческих функций — вполне рабочее решение.
По словам депутата, дистанционный формат в таких условиях может быть выгоден и работнику, и работодателю.
▪️ если работа не требует личного присутствия в офисе, её можно выполнять из дома;
▪️ такой подход снижает риски заболеваний и для работников, и для коллектива;
▪️ удалёнка в период эпидемий — это проявление социальной ответственности работодателя;
▪️ формат подходит не для всех профессий, но для офисных и управленческих функций — вполне рабочее решение.
По словам депутата, дистанционный формат в таких условиях может быть выгоден и работнику, и работодателю.
