Если работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска, он вправе продлить отпуск либо перенести неиспользованные дни. Для этого необходимо подать заявление работодателю.
🔹 Отпуск продлевается на все календарные дни болезни — учитываются и рабочие, и выходные дни.
🔹 Отпуск продлевается на все календарные дни болезни — учитываются и рабочие, и выходные дни.
🔹 Праздничные дни в продление не включаются.
Кроме того, работнику оплачивается больничный лист в общем порядке, при условии что он своевременно сообщил работодателю о болезни и оформил электронный листок нетрудоспособности.
❗️Если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или в учебном отпуске, больничный не оплачивается, а дни отпуска не продлеваются и не переносятся.
Кроме того, работнику оплачивается больничный лист в общем порядке, при условии что он своевременно сообщил работодателю о болезни и оформил электронный листок нетрудоспособности.
❗️Если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или в учебном отпуске, больничный не оплачивается, а дни отпуска не продлеваются и не переносятся.
