Президент подписал закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу матерей с детьми до трёх лет.
Ранее такая защита действовала только для женщин, воспитывающих детей до полутора лет. Теперь её решили распространить на более длительный период, чтобы упростить возвращение к работе после декрета.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года. После этой даты включать условие об испытательном сроке для таких сотрудников будет нельзя.
Ранее такая защита действовала только для женщин, воспитывающих детей до полутора лет. Теперь её решили распространить на более длительный период, чтобы упростить возвращение к работе после декрета.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года. После этой даты включать условие об испытательном сроке для таких сотрудников будет нельзя.
