Работодатель не вправе обязывать сотрудников устанавливать на личные телефоны конкретный мессенджер
2026-05-15 14:02
Поводом для разъяснения стала ситуация, когда в одной из организаций был издан приказ об обязательной установке мессенджера МАКС для всех работников. За отсутствие приложения сотрудникам пригрозили дисциплинарными мерами.
Специалисты сервиса «Онлайнинспекция.рф» пояснили, что подобные требования в отношении личных устройств работников неправомерны. Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
При этом важно учитывать, что данное правило касается именно личных телефонов и личных средств связи работников.
Если речь идет о корпоративных устройствах, служебных аккаунтах или внутренней системе коммуникации организации, работодатель вправе устанавливать порядок использования рабочих сервисов и требования к служебному взаимодействию.