Экспертиза коллективного договора ГУП СК «Крайтеплоэнерго»

В ходе анализа дополнительного соглашения к коллективному договору ГУП СК «КРАЙТЕПЛОЭНЕРГО» от 20.11.2025 было выявлено нарушение ст. 135 ТК РФ. В документе содержалась норма, допускавшая полное лишение работников годовой премии, с перечислением оснований для такого решения.

Такая формулировка противоречит Трудовому кодексу, который не допускает установления локальными актами условий, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством.

После внесённых замечаний и переговоров с работодателем спорная фраза была исключена из коллективного договора.

Теперь премию по итогам года можно снизить только в рамках Трудового кодекса РФ.