С 1 июля 2025 года вступает в силу новый порядок подсчета стажа: что нужно знать работникам
С 1 июля 2025 года в трудовом законодательстве произошли изменения, касающиеся порядка подсчета трудового стажа работников.
Эти поправки могут повлиять на размер выплат по больничным листам, отпускам и будущим пенсиям.
Что изменится?
Главное изменение касается включения в трудовой стаж периодов работы по гражданско-правовым договорам (ГПХ), при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России (СФР). Ранее работа по договорам ГПХ не всегда учитывалась при расчете стажа, что создавало определенные неудобства для работников.
Как это повлияет на работников?
• Больничные листы: Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа. С 1 июля 2025 года периоды работы по договорам ГПХ, с которых уплачивались взносы, будут включаться в этот стаж, что может увеличить размер пособия.
• Отпуск: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Новые правила не меняют этот порядок, но общий трудовой стаж, который учитывается для назначения различных социальных выплат, может увеличиться благодаря включению работы по ГПХ.
• Пенсии: Страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, также будет включать периоды работы по договорам ГПХ, при условии уплаты страховых взносов. Это особенно важно для тех, кто работал по таким договорам длительное время.
Что нужно сделать работникам?
• Проверьте свои данные в СФР: Убедитесь, что все периоды вашей работы по договорам ГПХ, с которых уплачивались взносы, учтены в вашей индивидуальной истории в СФР. Это можно сделать через личный кабинет на сайте СФР или через портал "Госуслуги".
• Сохраняйте документы: Сохраняйте копии договоров ГПХ и документы, подтверждающие уплату страховых взносов (если таковые имеются).
• Обращайтесь за консультацией: Если у вас возникли вопросы или сомнения, обратитесь за консультацией к специалистам по трудовому праву или в СФР.
С 1 июля 2025 года в трудовом законодательстве произошли изменения, касающиеся порядка подсчета трудового стажа работников.
Эти поправки могут повлиять на размер выплат по больничным листам, отпускам и будущим пенсиям.
Что изменится?
Главное изменение касается включения в трудовой стаж периодов работы по гражданско-правовым договорам (ГПХ), при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России (СФР). Ранее работа по договорам ГПХ не всегда учитывалась при расчете стажа, что создавало определенные неудобства для работников.
Как это повлияет на работников?
• Больничные листы: Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа. С 1 июля 2025 года периоды работы по договорам ГПХ, с которых уплачивались взносы, будут включаться в этот стаж, что может увеличить размер пособия.
• Отпуск: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Новые правила не меняют этот порядок, но общий трудовой стаж, который учитывается для назначения различных социальных выплат, может увеличиться благодаря включению работы по ГПХ.
• Пенсии: Страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, также будет включать периоды работы по договорам ГПХ, при условии уплаты страховых взносов. Это особенно важно для тех, кто работал по таким договорам длительное время.
Что нужно сделать работникам?
• Проверьте свои данные в СФР: Убедитесь, что все периоды вашей работы по договорам ГПХ, с которых уплачивались взносы, учтены в вашей индивидуальной истории в СФР. Это можно сделать через личный кабинет на сайте СФР или через портал "Госуслуги".
• Сохраняйте документы: Сохраняйте копии договоров ГПХ и документы, подтверждающие уплату страховых взносов (если таковые имеются).
• Обращайтесь за консультацией: Если у вас возникли вопросы или сомнения, обратитесь за консультацией к специалистам по трудовому праву или в СФР.
