📎 Кому положена компенсация: не только за полный год работы, но и за 11 месяцев. Работники, отработавшие от 5,5 до 11 месяцев, могут получить полную компенсацию, если увольняются из-за: ⚪️ ликвидации организации ⚪️ сокращения численности или штата ⚪️ реорганизации ⚪️ призыва на военную службу
📎 Как считают компенсацию: по месяцам — меньше половины месяца не учитывается, больше половины округляется до целого.
📎 Выгода для работника: работодатель может округлять дни только в вашу пользу. Например, 6,9 дня = 7 дней.
Подробнее на сайте Роструда
https://t.me/rostrud_official/4172
📎 Как считают компенсацию: по месяцам — меньше половины месяца не учитывается, больше половины округляется до целого.
📎 Выгода для работника: работодатель может округлять дни только в вашу пользу. Например, 6,9 дня = 7 дней.
Подробнее на сайте Роструда
https://t.me/rostrud_official/4172
