Человечность – главный инструмент: секреты успешного профлидера Светланы Герман
Сегодня о своем пути в профсоюз расскажет Светлана Петровна Герман, специалист по охране труда, председатель цехового комитета цеховой профсоюзной организации филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Южный» ПТП Зеленокумское.
– Светлана Петровна, Ваш профсоюзный стаж не велик – 6 лет и 4 года Вы возглавляете первичную профсоюзную организацию…
– Мой путь в профсоюз начался, когда я поняла, что хочу помочь людям не только с вопросами безопасности, но и в более широком контексте. Профсоюз стал для меня призванием, местом, где я могу усиливать голос работников и давать им уверенность в том, что к их потребностям относятся серьёзно.
– Какие качества, на ваш взгляд, важны для специалиста по охране труда?
– В этой профессии крайне важны несколько ключевых качеств. Во-первых, это знание законодательства, правил и стандартов безопасности. Во-вторых, необходима человечность, поскольку каждый работник – это не просто цифра в отчетах, а личность со своими переживаниями и нуждами. Чуткость и умение слушать также играют огромную роль, ведь именно так мы можем по-настоящему понять, что беспокоит людей и какие у них есть опасения.
– Как вы стараетесь поддерживать атмосферу доверия и открытости в вашем профсоюзе?
– Я всегда придерживаюсь принципа, что двери профкома должны быть открыты для всех. Это не просто формальность, а символ доверия. Каждый работник должен знать, что я здесь, чтобы их выслушать и поддержать. Мы стараемся создать атмосферу, где каждый чувствует себя как дома, где его мнение важно.
– Вы также активно участвуете в переговорах о социальных гарантиях работников. Какой подход вы применяете в этой работе?
– Да, для меня это одна из центральных задач. Я стремлюсь к тому, чтобы все, что обещается работникам, действительно реализовывалось на практике. Это требует времени и усилий, но я верю, что главное – это исследовать потребности людей и отстаивать их права. Лично я всегда стараюсь находить компромиссы, которые удовлетворят обе стороны.
– Учитывая вашу загруженность, как вы находите баланс между работой и личной жизнью?
– Это действительно непросто, но моя семья, особенно моя любимая внучка, всегда остаются в моем сердце. Я стараюсь проводить с ними как можно больше времени. Когда я вижу их улыбки, это вдохновляет меня на новую борьбу за права работников. Баланс – это не только управление временем, но и умение расставлять приоритеты.
– Ваша первичка организует множествомероприятий, таких как профсоюзные квесты, квизы и велопробеги. Как они помогают укрепить командный дух?
– Эти мероприятия помогают сплотить коллектив, делают работу менее напряженной и более интересной. Мы не просто выполняем свои обязанности, но и отдыхаем, общаемся. Я верю, что такие инициативы укрепляют дружбу и доверие среди сотрудников, создавая тем самым более крепкую и продуктивную команду.
– Ваша харизма и человечность явно вдохновляют многих. Что бы вы хотели сказать своим коллегам?
– Я хочу, чтобы все понимали, как важно объединяться, защищать свои права и интересы. Время сейчас непростое, но вместе мы способны решить любые задачи и создать лучшее будущее для себя и своих близких. Давайте поддерживать друг друга и созидать на нашем рабочем месте атмосферу доверия и взаимопомощи!
Сегодня о своем пути в профсоюз расскажет Светлана Петровна Герман, специалист по охране труда, председатель цехового комитета цеховой профсоюзной организации филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Южный» ПТП Зеленокумское.
– Светлана Петровна, Ваш профсоюзный стаж не велик – 6 лет и 4 года Вы возглавляете первичную профсоюзную организацию…
– Мой путь в профсоюз начался, когда я поняла, что хочу помочь людям не только с вопросами безопасности, но и в более широком контексте. Профсоюз стал для меня призванием, местом, где я могу усиливать голос работников и давать им уверенность в том, что к их потребностям относятся серьёзно.
– Какие качества, на ваш взгляд, важны для специалиста по охране труда?
– В этой профессии крайне важны несколько ключевых качеств. Во-первых, это знание законодательства, правил и стандартов безопасности. Во-вторых, необходима человечность, поскольку каждый работник – это не просто цифра в отчетах, а личность со своими переживаниями и нуждами. Чуткость и умение слушать также играют огромную роль, ведь именно так мы можем по-настоящему понять, что беспокоит людей и какие у них есть опасения.
– Как вы стараетесь поддерживать атмосферу доверия и открытости в вашем профсоюзе?
– Я всегда придерживаюсь принципа, что двери профкома должны быть открыты для всех. Это не просто формальность, а символ доверия. Каждый работник должен знать, что я здесь, чтобы их выслушать и поддержать. Мы стараемся создать атмосферу, где каждый чувствует себя как дома, где его мнение важно.
– Вы также активно участвуете в переговорах о социальных гарантиях работников. Какой подход вы применяете в этой работе?
– Да, для меня это одна из центральных задач. Я стремлюсь к тому, чтобы все, что обещается работникам, действительно реализовывалось на практике. Это требует времени и усилий, но я верю, что главное – это исследовать потребности людей и отстаивать их права. Лично я всегда стараюсь находить компромиссы, которые удовлетворят обе стороны.
– Учитывая вашу загруженность, как вы находите баланс между работой и личной жизнью?
– Это действительно непросто, но моя семья, особенно моя любимая внучка, всегда остаются в моем сердце. Я стараюсь проводить с ними как можно больше времени. Когда я вижу их улыбки, это вдохновляет меня на новую борьбу за права работников. Баланс – это не только управление временем, но и умение расставлять приоритеты.
– Ваша первичка организует множествомероприятий, таких как профсоюзные квесты, квизы и велопробеги. Как они помогают укрепить командный дух?
– Эти мероприятия помогают сплотить коллектив, делают работу менее напряженной и более интересной. Мы не просто выполняем свои обязанности, но и отдыхаем, общаемся. Я верю, что такие инициативы укрепляют дружбу и доверие среди сотрудников, создавая тем самым более крепкую и продуктивную команду.
– Ваша харизма и человечность явно вдохновляют многих. Что бы вы хотели сказать своим коллегам?
– Я хочу, чтобы все понимали, как важно объединяться, защищать свои права и интересы. Время сейчас непростое, но вместе мы способны решить любые задачи и создать лучшее будущее для себя и своих близких. Давайте поддерживать друг друга и созидать на нашем рабочем месте атмосферу доверия и взаимопомощи!
