Должна ли беременная сотрудница подтверждать посещение врача в рабочее время?

Роструд напомнил, что согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, за беременными женщинами сохраняется средний заработок на время обязательных медицинских обследований.

Это значит, что время, потраченное на посещение акушера-гинеколога, сдачу анализов и визиты к другим специалистам по направлению врача, оплачивается как рабочее.

📌 Важно: Закон не обязывает беременную сотрудницу предоставлять работодателю документы, подтверждающие посещение врача.

Однако Роструд рекомендует:

заранее предупредить работодателя о плановом осмотре;

при возможности — представить справку или талон из медицинского учреждения с указанием даты и времени приёма.

Такое подтверждение поможет избежать недоразумений и обеспечит корректный учёт рабочего времени.