Роструд напомнил, что согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, за беременными женщинами сохраняется средний заработок на время обязательных медицинских обследований.
Это значит, что время, потраченное на посещение акушера-гинеколога, сдачу анализов и визиты к другим специалистам по направлению врача, оплачивается как рабочее.
📌 Важно: Закон не обязывает беременную сотрудницу предоставлять работодателю документы, подтверждающие посещение врача.
Однако Роструд рекомендует:
заранее предупредить работодателя о плановом осмотре;
при возможности — представить справку или талон из медицинского учреждения с указанием даты и времени приёма.
Такое подтверждение поможет избежать недоразумений и обеспечит корректный учёт рабочего времени.
Это значит, что время, потраченное на посещение акушера-гинеколога, сдачу анализов и визиты к другим специалистам по направлению врача, оплачивается как рабочее.
📌 Важно: Закон не обязывает беременную сотрудницу предоставлять работодателю документы, подтверждающие посещение врача.
Однако Роструд рекомендует:
заранее предупредить работодателя о плановом осмотре;
при возможности — представить справку или талон из медицинского учреждения с указанием даты и времени приёма.
Такое подтверждение поможет избежать недоразумений и обеспечит корректный учёт рабочего времени.
