История создания отраслевого профсоюза в Ставропольском крае
Первое упоминание о создании в регионе профессиональных союзов по узкопрофессиональному признаку относятся к ноябрю 1917 года, когда накануне Октябрьского переворота в Пятигорске были организованы профсоюзы портных, трамвайных работников, парикмахеров. А 1 июня 1920 года в городе Ставрополе из союза служащих при городской управе был образован Ставропольский губернский отдел Всероссийского профсоюза работников коммунального хозяйства.
Фактически профсоюз начал работу с 1 марта 1921 года после I Губернской конференции, тогда в четырех уездах были созданы уездные отделения профсоюза: Благодарненское, Медвеженское, Александровское, Ставропольское с общей численностью в 1015 членов профсоюза.
В Ставрополе в это время было пять рабочих комитетов, которые объединяли 538 человек:
Комитет №1 при отделе коммунального хозяйства,
№ 2 при пожарной команде;
№ 3 при электростанции;
№ 4 при горманеже;
№ 5 при банно-прачечном комбинате.
Уже в 1920 году профессиональный союз работников коммунального хозяйства активно включается в решение вопросов организации оплаты и охраны труда, работающих в коммунальном хозяйстве. Создана и регулярно работает тарифно-расценочная комиссия при отделе коммунального хозяйства, принимаются постановления о совместительстве, оплате труда подростков - учеников, о снабжении членов пожарной команды спецодеждой и обувью, проводятся обследования состояния охраны труда и техники безопасности в подведомственных учреждениях.
Профсоюз не остается в стороне и от организации культурной работы среди молодежи, проводится сбор средств на улучшение кинематографа, пожертвований в помощь фронту.
Пленумом Ставропольского Губернского Совета профсоюзов от 15 октября 1920 года дана следующая оценка деятельности союза работников коммунального хозяйства: «В союзе девять комитетов, товарищеских судов комтруда, членов 650 человек. Членские взносы регулярны. Постоянна организационная связь с уездом. План намечен. Посещаемость во время церковных праздников хорошая. Премиальная система вводится. Имеет место культурное просвещение, создаются библиотеки».
По Губернии в 1923 году в профсоюзном членстве состояло 11 926 человек, в союзе работников коммунального хозяйства - 291 член профсоюза это были работники города Ставрополя, так как в других городах и населенных пунктах губернии не было коммунального хозяйства.
В те годы ведущее место в работе правления Ставропольского губотдела Союза работников коммунального хозяйства занимает заключение коллективного договора с коммунотделом и соблюдение его положений, основными из которых являются:
- регулирование заработной платы дворников и «одиночек», сроки ее выплаты;
- установление разумных норм выработки прачек;
- обеспечение спецодеждой;
- недопущение сверхурочных работ пожарников;
- о порядке работ в парикмахерских (режим работы).
Активно ведется разъяснительная работа среди женщин и молодежи, кампания по ликвидации неграмотности.
Из отчета Ставропольского окружного отделения Союза работников коммунального хозяйства за IV кв. 1924 года.
«Объединяет 4 комитета и 1 уполномоченного с коллективом работающих членов союза 304 человека и безработных 94 человека. По сравнению с прошлым периодом увеличилась безработица в связи с массовым увольнением ночных сторожей и дворников.
Количество исключенных за отчетный период 5 человек из них:
- бывший член полиции -1 чел.
- за неуплату членских взносов -Нет.
- механически исключены за неявку (более трех месяцев) в союз -3 чел.
Основные цели: усиление массовой работы среди членов союза — одиночек, частных предпринимателей , среди молодежи, среди безработных. Финансовая работа.
Членский взнос -2%.
- культурный фонд из 0,5% отчислений хозорганов - отчисления не производились.
- фонд безработных из 0,5 % отчислений членов союза - выделяется пособие от 2,5 руб. до 5 руб.
- касса взаимопомощи из 0,5 % отчислений членов союза - выдается ссуда в размере 7 руб. сроком до 3 месяцев.
- долой неграмотность из 0,5 % отчислений членов союза -18 членов союза посещают ликбез.
Тарифно-экономическая работа.
Коллективные договоры на предприятиях местного бюджета не заключались, потому что не было окончательно выявлены фонды заработной платы. Ставка рабочего 1 разряда:
ассенобоза составляла 7 руб. 50 коп.
пожарника - 6руб. 00 коп.
работника коммунхоза - 5 руб. 85 коп.
Задолженности по заработной плате нет.
Частные предприятия и одиночки все 100% имеют коллективные договоры. Условия коллективных договоров выполняются.
Норма снабжения спецодеждой не выполнена на 35 - 40 % по причине отсутствия кредитов из бюджета.
Культработа.
Создан красный уголок, проводятся Ленинские дни с докладами на тему: «Ленин и рабочий класс», ведутся беседы, вечера вопросов и ответов, громкое чтение, лекции по санитарии и гигиене, спектакли, вечера отдыха. Налажен выпуск молний и стенгазет.
Взято культурное шефство над селом Красносельским, проведено 4 выезда за отчетный период, послано много книг, газет и журналов. Организована работа избы-читальни, школа для 6 чел. Неграмотных. Проводится работа по вовлечению жителей в союзную работу.
Организатор среди женщин на селе содержится за счет средств ПК.
Проводится работа по созданию детской комнаты при Межсоюзном клубе.»
12 июня 1930 года окружное отделение профсоюза ликвидировано в связи с ликвидацией округов.
Профсоюзную работу продолжали месткомы, которые непосредственно подчинялись Северо-Кавказскому краевому отделу профсоюза работников коммунального хозяйства. Вся работа профсоюза во всех ее областях и звеньях стала более массовой с перемещением центра руководства на предприятия, в цеха, первичную производственную группу.